次のステージを目指す経営者の方へ
宇都宮社労士事務所では、顧問先の業績向上を目指し、
給与計算などはもちろんのこと、助成金や補助金の申請ができる環境づくり、もしもの時の損害賠償を減少させる就業規則作りなど、労務のスペシャリストとしてサポートしております。
一般的に社労士というと、「守り」のイメージが強いかもしれませんが、
宇都宮社労士事務所は、必要と思えば、助成金や補助金を積極的に活用し、
会社の未来を考えた、攻めの社労士事務所と言えます。
業績が伸びている会社ほど、経営者は「経営」に集中しています
これまで、多くの経営者のお手伝いをさせていただいてきて分かったことですが、
業績が伸びている会社ほど、経営者は「経営」に時間を割いています。
つまり、会社の未来について考え、
未来のための行動をするために時間を使っていることが多かったです。
もちろん、会社の責任者である経営者が、
給与計算や就業規則づくり、助成金や補助金の申請をチャレンジすることは、経営者として素晴らしいと思います。
しかし、従業員の教育や現場の対応などもこなしながら、
その上で、労務や各種申請業務をしていたのでは、経営者が休みやプライベートな時間を全て使わなければならないことでしょう。
そうなると、会社の未来について考える時間の確保も難しいため、会社のバランスが崩れた時や、業界のルールチェンジなどが起こった際、後戻りができなくなってしまう可能性があります。
もし、今よりもさらに会社の業績を伸ばしたいとお考えであれば、
「経営者にしかできないこと」に集中してみませんか？
孤独になりがちな経営者のパートナーとして
経営者は会社のため、従業員のため、従業員の家族のため、
常に走り続けなければならず、周りに相談できる人がいない、何を相談したらいいか分からないケースが多いと思います。
仮に、従業員が増え、給料計算などを任せられる社員が育ったとしても、
会社の未来を本気になって一緒に考えてくれる社員、スタッフまでに育つには、長い時間が必要です。
そんな、孤独になりがちな「経営者という生き方」をしているあなたに寄り添い、
労務のパートナーとして、あなたの会社の未来を一緒に考えさせていただきます。
相談したからといって、顧問契約を無理に進めることもありません。
また、何を相談したらいいか分からない状況でも問題ありません。
まずは、一度、あなたと、会社が向かいたい未来について聞かせて下さい。
